- Forside /
- Om Dansani /
- Bedriftens samfunnsansvar (CSR) /
- FNs bærekraftsmål
FNs bærekraftsmål
Dansani tilpasser sin strategi etter FNs bærekraftsmål. Vi har identifisert fire mål som gjør det mulig for oss å bidra globalt på den mest givende måte, og vi arbeider løpende på flere av målene.
![](/kontainer/cdn/xZdP70/3-generel.jpg?rmode=crop&width=168&height=168&quality=80)
![](/kontainer/cdn/xZdP71/7-generel.jpg?rmode=crop&width=168&height=168&quality=80)
![](/kontainer/cdn/xZdP72/8-generel.jpg?rmode=crop&width=168&height=168&quality=80)
![](/kontainer/cdn/xZdP73/12-generel.jpg?rmode=crop&width=168&height=168&quality=80)
![](/kontainer/cdn/xZ9kXS/hjul.jpg?d=7342&rmode=crop&width=500&height=500&quality=80)
Dansani arbeider for å støtte FNs bærekraftsmål
På FN-toppmøtet i 2015 vedtok man 17 mål for en bærekraftig utvikling for verden frem mot år 2030.
Gjennom vedtaket av bærekraftsmålene har verdens land forpliktet seg til å nå 17 ambisiøse mål som skal veilede både rike og fattige land i kampen for å bekjempe ulikhet, takle klimautfordringene, utrydde fattigdom og sørge for bedre vilkår i form av helse, utdannelse, vekst og arbeid til alle. FNs bærekraftsmål er dermed uttrykk for vårt felles globale ansvar og representerer verdenssamfunnet mål om å skape en bedre verden.
![](/kontainer/cdn/xZ9wCM/5MCrM4/kundeservice-1-5mcrm4.webp?rmode=crop&width=500&height=500&quality=80)
GOD HELSE OG LIVSKVALITET
Hos Dansani tar vi sikte på å skape og bevare sunne medarbeidere med høy trivsel. Det gjør vi blant annet ved å designe anstendige stillinger som ikke sliter unødvendig på medarbeider-ressursene, selv om det skal skapes økonomisk vekst. Det unngår vi som arbeidsplass ved å redusere risikoen for mistrivsel, stress og sykefravær.
- Vi tilbyr kantineordning, med fokus på sunn kost og samvær på tvers av avdelingene
- Vi tilbyr helseordning, med mulighet for individuell rådgivning og behandling
- Vi støtter helsefremmende aktiviteter, som for eksempel løping og sykling
- Vi har en holdning til røyking, der medarbeiderne oppfordres til ikke å røyke
- Vi reiser på en årlig, felles studietur for å søke faglig inspirasjon, styrke samholdet og gjennomføre en fysisk aktivitet
- Vi arbeider kontinuerlig med å redusere støyplager i både produksjon og administrasjon, og har utarbeidet retningslinjer for å redusere støyplager i åpne kontorlandskaper
- Vi har mange og store vinduer i både kontorer og fabrikklokaler med et naturlig lysinnfall og LED-belysning for å fremme en god døgnrytme
![](/kontainer/cdn/xZ9NJs/5MCrM5/produktion-skuffer-2-5mcrm5.webp?rmode=crop&width=500&height=500&quality=80)
REN ENERGI TIL ALLE
Hos Dansani ser vi det som en selvfølge å ta ansvar for miljøet. Derfor iverksetter vi fortløpende forskjellige tiltak som sammen bidrar til å redusere belastningen på miljø og klima.
Våre hovedfokusområder er å:
- Utvikle produktene våre så deres miljøpåvirkning ved produksjon, bruk og ikke minst bortskaffelse reduseres
- Designe kvalitetsprodukter basert på stolte, danske håndverkstradisjoner som kan brukes i svært mange år. Ved å kjøpe kvalitet spares miljøet for belastningen ved hyppige utskiftninger
- Bruke råvarer, vann og energi effektivt for å redusere miljøpåvirkningen vår
- Begrense mengden utslipp og avfall fra aktivitetene våre
- Opprettholde høye sikkerhetsstandarder for medarbeiderne våre og fremme ansvarlige miljøholdninger
- Forbedre vår miljøinnsats i samarbeid med våre medarbeidere, leverandører, kunder og andre samarbeidspartnere
![](/kontainer/cdn/xZ9wBc/5MCrM6/lager-2-5mcrm6.webp?rmode=crop&width=500&height=500&quality=80)
ANSTENDIG ARBEID OG ØKONOMISK VEKST
Vi sikrer et optimalt psykisk og fysisk arbeidsmiljø for medarbeiderne, inkludert målrettet arbeid for å øke sikkerheten og unngå arbeidsulykker
- Vi inkluderer medarbeidere fra alle samfunnslag og har ansatte fra mange forskjellige etniske kulturer i organisasjonen vår
- Vi ansetter mennesker med psykiske, fysiske eller sosiale utfordringer i forskjellige spesielt tilpassede stillinger
- Dansanis ansatte er sikret anstendige lønns- og arbeidsforhold i henhold til gjeldende lovverk
- Alle medarbeidere og ledere inviteres til en årlig medarbeidersamtale/utviklingssamtale med utarbeidelse av en personlig handlingsplan for den kommende perioden
- For å opprettholde et høyt orienteringsnivå i forhold til medarbeiderne, arrangeres det jevnlig avdelings- og personalmøter
- Vi omrokerer arbeidsressursene i perioder med lav aktivitet i stedet for å si opp medarbeidere
- Vi tilbyr jobbrotasjon i de stillingene der det er mulig
- Vi tilbyr seniorstillinger der det er mulig
- Vi tar stikkprøver hos leverandørene våre for å sikre at de også tilbyr anstendige stillinger
![](/kontainer/cdn/xZbkAS/5MCrM7/produktion-skuffer-4-5mcrm7.webp?rmode=crop&width=500&height=500&quality=80)
ANSVARLIG FORBRUK OG PRODUKSJON
Hos Dansani vil vi produsere produktene våre på en måte som reduserer miljøpåvirkningene. Vi bruker råvarer, vann og energi effektivt for å redusere miljøpåvirkningen vår. Vi begrenser mengden utslipp og avfall fra alle aktivitetene våre så godt som mulig.
Vi er kontinuerlig oppmerksomme på nye muligheter for å forbedre de miljømessige kvalitetene i våre produkter og produksjonsmetoder.
- Vi har montert bevegelsessensorer som reduserer strømforbruket til opplysning av utstilling
- Vi har økt isoleringsgraden og redusert varmeforbruket i lagerhaller
- Vi resirkulerer varmen i produksjonshallene våre
- 95 % av alt avfall fra produksjonen sorteres for gjenbruk
- Vi utarbeider et frivillig avfallsregnskap for å redusere ressursforbruket vårt mest mulig
- Vi reduserer bruken av papp og bruker resirkulerbar papp og resirkulert papp til å emballere produkter
- Vi skrur av PC-er og dataskjermer når de ikke er i bruk
- Vi gjør det enkelt å skille elektriske komponenter fra produktene våre for å redusere mengden avfall som skal behandles som elektronikkavfall
- Vi begrenser innholdet av kjemikalier og farlige stoffer i de elektriske materialene i produktene våre
- Vi bruker kun tre og trefiberkomponenter i produktene våre fra skogsdrift i EU, med regler for nyplanting